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滁州市2021年公開引進黨政干部儲備人才公告

發布時間: 2021-04-28瀏覽量: 83

 滁州市2021年公開引進黨政干部儲備人才公告

 

滁州,區位優越、生態優美、人文優秀、發展優良,是南京都市圈核心成員、長三角中心區城市,與南京隔江相望,高鐵僅需18分鐘,滬漢蓉、京滬高鐵穿境而過,高速通車里程全省第一,縱橫四方,縣縣通達。滁州享有半城山色半城湖的美譽,擁有瑯琊山、明皇陵、中都城等名勝景觀數百處,是全國文明城市、國家園林城市、中國幸福城市20強。歐陽修治滁留下《醉翁亭記》千古華章,滁人吳敬梓所著《儒林外史》享譽中外,誕生滁州的農民皇帝朱元璋開創了大明王朝,小崗村18戶農民揭開了中國農村改革序幕。經濟社會發展勢頭強勁,2020年地區生產總值位居安徽省第三位、全國百強城市第88位,近10GDP增幅全國第一,發展潛力巨大、前景廣闊。

為進一步加強優秀年輕干部人才儲備,優化黨政干部隊伍結構,為新階段現代化新滁州建設提供堅強的人才智力支撐,經研究,決定面向全球知名高校引進一批黨政干部儲備人才,現將有關事項公告如下。

一、引進計劃

本年度擬引進100名,其中市直單位30名,縣(市、區)70名。具體引進職位、人數及要求詳見附件1

二、引進對象                                  

(一)市直單位引進對象

1. 全國“雙一流”高校、世界排名前200名的國(境)內外高水平院校(參照QS世界大學綜合排名)等全日制碩士研究生及以上學歷學位的畢業生。

2. 取得國(境)內外高校全日制碩士研究生及以上學歷學位的畢業生,且本科為全國“雙一流”高校、世界排名前200名的國(境)內外高水平院校畢業。

3. 國(境)內外高校畢業的全日制博士研究生。

(二)縣(市、區)引進對象

全國“雙一流”高校、世界排名前200名的國(境)內外高水平院校等全日制本科及以上學歷學位的畢業生。

“一流學科建設高校”的本科和碩士畢業生所學學科須為該校“一流學科”。滁州市內機關事業單位在編人員不列入引進范圍。

三、資格條件

1. 具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

2. 政治素質良好,遵紀守法,品行端正,服從組織分配。

3. 有志于從事黨政和經濟、社會管理工作,有較強的敬業精神和組織協調能力。其中,應屆生需學習成績優良,能夠如期取得畢業證書和學位證書。

4. 本科生年齡不超過26周歲(1994426日及以后出生),碩士研究生年齡不超過30周歲(1990426日及以后出生),博士研究生年齡不超過35周歲(1985426日及以后出生),特別優秀的年齡可適當放寬。具有正常履行職責的身心條件。

5. 符合引進職位所要求的其他資格條件。

四、引進程序及時間安排

本次引進人才采取發布公告、網上報名、資格審查、組織面試、體檢考察、公示聘用等程序進行。

(一)發布公告。在滁州先鋒網、滁州市人力資源和社會保障局等官方網站,重點高校招生就業網、前程無憂等人才招聘網站發布線上引才公告。同時,在北京、上海、南京等高校資源豐富的城市,適時召開線下宣講會。

(二)網上報名。采取網上報名的方式進行。報名時間為426—526日。報名人員須如實填寫報名表,并在規定時間內將報名相關材料(報名登記表、學歷學位證書掃描件等)發至電子郵箱czrcb2021@163.com

(三)資格審查。根據報名情況,由市委組織部對報名人員進行資格初審,綜合考生崗位匹配、學歷學位、任職經歷、獎懲情況等,擇優確定面試人選。面試人選與崗位數原則上不低于2:1,未達到比例的,適情核減崗位數對資格初審合格人數較多的職位,按不少于計劃數3:1的比例,擇優確定面試人選。在滁州先鋒網、滁州市人力資源和社會保障局等官方網站公布參加面試對象。

(四)組織面試。面試前一天開展資格復審,面試對象報到時需提供本人有效身份證、畢業證書、學位證書、報名登記表等材料原件和復印件,應屆畢業生還需提供《就業推薦表》《普通高校畢業生就業協議書》(如無法提供,由本人出具相關書面證明)。面試以結構化方式進行,面試成績滿分為100分,合格分為70分,面試合格人數少于該職位引進計劃數的,引進計劃相應核減。面試成績當天公布,從高分到低分按引進職位人數1:1確定體檢人選。

面試期間免費為應聘者提供食宿,并按來滁單程交通票據的2倍補助往返交通費,補助不超過火車硬席、高鐵/動車二等座、飛機經濟艙標準,每人合計最高不超過1500元。

(五)體檢考察。參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行體檢。對通過面試放棄體檢的,等額遞補,單個崗位遞補不超過2次,且遞補人員面試分數不得少于70分。遞補體檢期間,為遞補人員提供免費食宿。體檢合格后,進行考察。

(六)公示聘用。市委組織部根據考生專業特長、個人志愿、考察結果及崗位需求等情況,研究提出人選分配意見,報請市人才工作領導小組審定。經體檢、考察均合格的人員,確定為擬引進人員,并在滁州先鋒網、滁州市人力資源和社會保障局等官方網站上公示5個工作日。公示期滿,對無異議或經查不影響引進的人員,按照有關程序辦理聘用手續。

五、政策待遇

(一)崗位安排。對市直單位引進的博士、碩士,分別按管理7級、8級定崗;對縣(市、區)引進的人才,根據各縣(市、區)現行政策辦理聘用手續。

(二)優惠政策。引進人才享受事業單位人員工資福利待遇。對引進的博士,給予3年(含試用期)每月3000元的生活補貼、1200元的租房補貼;對引進的碩士,給予3年(含試用期)每月1500元的生活補貼、600元的租房補貼;對引進的本科生,給予3年(含試用期)每月1000元的生活補貼、400元的租房補貼;在滁州購房的,博士、碩士和本科生分別給予30萬元、12萬元、5萬元購房補貼,購房補貼分3年按3:3:4比例發放。各縣(市、區)引進人才補貼原則上不低于上述標準,具體由各縣(市、區)組織實施。

(三)服務管理。引進人才由市委組織部和所在市直單位或縣(市、區)委組織部共同管理和培養,服務期5年(含1年試用期)。試用期滿且考核合格的,方可享受購房補貼;試用期滿考核不合格的,解除聘用。對工作表現優秀且具備條件的,優先調任到公務員崗位,并納入縣級后備干部隊伍管理。協調解決配偶就業、子女入學等問題。

六、監督檢查

堅持公開公平公正招引,紀檢監察機關全程監督,接受社會各界監督。報考者應誠信報考,自覺遵守考試紀律,對違紀違規的報考者,參照《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》等有關規定給予處理。

七、組織領導

由市委組織部牽頭,會同市委編辦、市人社局等單位組織實施,并負責相關解釋工作。

咨詢電話: 市直單位0550-32125800550-3820759

           天長市0550-7770826

           明光市0550-8032464

           來安縣0550-5612730

           全椒縣0550-5015313

           定遠縣0550-2160006

           鳳陽縣0550-6730683

           南譙區0550-3909990

           瑯琊區0550-2178817

監督電話: 0550-3024303

附件: 1. 滁州市黨政干部儲備人才招引計劃職位表

      2. 滁州市公開引進黨政干部儲備人才

         報名登記表

 

中共滁州市委組織部

中共滁州市委機構編制委員會辦公室

滁州市人力資源和社會保障局

2021424

附件一.doc
附件二.doc